Gestión de la Comunicación Interna en Industrias ERPLA. Análisis sobre la importancia de la integración a la organización desde una perspectiva holística de las personas

Abstract

Gestión de la Comunicación Interna en Industrias ERPLA. Un análisis sobre la importancia de la integración a la organización desde una perspectiva holística de las personas es un trabajo orientado a analizar la comunicación interna de la organización como elemento fundamental para el logro de sus propósitos. Como objetivo principal se propone reconocer y atender aspectos críticos que afectan al clima laboral y adaptarlos a las dinámicas que exigen los nuevos escenarios en constante construcción, potenciando las cualidades de los líderes para lograr mayores y mejores resultados. El presente trabajo pone el foco en que una mala comunicación entre quienes integran la empresa genera un clima laboral hostil que impacta en la motivación personal y altera el normal proceso de producción. Para trabajar de manera productiva, desarrollar su talento y hacer un aporte productivo a la organización las personas necesitan encontrarse bien emocionalmente. En noviembre de 2020 la empresa, a través de una consultora, realizó una encuesta para conocer la percepción del clima laboral de quienes la integran. La intencionalidad de la misma era descubrir qué ocurría en el ambiente de trabajo diario, evaluando sentimientos y percepciones de los miembros de la organización. Fue anónima, segmentada por áreas estratégicas.